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記者近日從中共廣西陽朔縣委組織部獲悉，為破解村級后備人才儲備難、培養(yǎng)難、選用難問題，該縣充分發(fā)揮黨建引領作用，按照不低于村（社區(qū)）“兩委”干部職數(shù)1：1的比例，創(chuàng)新探索“四定四幫”模式，打造一支政治站位高、業(yè)務素質硬、服務意識強、作風紀律嚴的村級后備人才隊伍，三年來已累計培養(yǎng)村級后備人才近千名。
廣西鄉(xiāng)村美景。新華社發(fā)
定人幫帶方面，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、縣鄉(xiāng)涉農部門干部職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、駐村干部、村黨組織書記中，確定1—2名培養(yǎng)聯(lián)系人，與后備人才開展結對幫帶。同時，逐人建立成長檔案，每季度結合其工作中遇到的困難，更新學習計劃，找準努力方向。
定向幫學方面，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”原則，按需施教，合理規(guī)劃學習資源，有針對性把黨的路線方針政策、農村基層黨建、實用技術培訓等課程作為定向幫學的重點。
定期幫訓方面，確保每人每年累計受訓不少于4天，其中，正職后備人才至少每2年參加1次縣級及以上培訓，并把培養(yǎng)情況納入后備人才成長檔案。
定崗幫煉方面，陽朔縣委組織部統(tǒng)籌組織各村（社區(qū)）根據(jù)后備人才專業(yè)特長等，研究制定定崗幫煉培養(yǎng)措施及培養(yǎng)方向，安排后備人才到不同崗位進行培養(yǎng)，選用15名優(yōu)秀后備人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位進行跟班鍛煉，引導720余名村級后備人才參與中心工作，提高解決問題的能力。
責任編輯：周楠 車婧
總平臺審核編輯：傅煒君
