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“我們村的‘村情110’工作法，就是為了實(shí)現(xiàn)‘小事不出村’，如今寫入了案例，我們感到很振奮，也一定會(huì)把工作做得更好……”近日，浙江省諸暨市牌頭鎮(zhèn)越峰村黨支部書記王剛拿到最新出爐的《新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”農(nóng)村實(shí)踐案例》（以下簡稱《案例》）時(shí)興奮地說。該村在鎮(zhèn)黨委和派出所支持下共同推出了“村情110”工作法，由村干部聯(lián)動(dòng)社會(huì)組織及網(wǎng)格治理資源，對村民各類矛盾就地聯(lián)調(diào)聯(lián)處，實(shí)現(xiàn)“小事不出村”，同時(shí)大大壓降了110警情數(shù)量。
當(dāng)前，以“熟人社會(huì)”為特征的廣袤農(nóng)村正發(fā)生深刻社會(huì)變革，高效的鄉(xiāng)村治理離不開村干部能力的提升。近年來，浙江新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”研究院以書籍出版、理論研究、圓桌會(huì)議等工作為切入口，進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村治理實(shí)踐。就拿這份《案例》來說，該院自牽頭編撰起，就匯聚起了諸暨當(dāng)?shù)亟?0個(gè)部門、23個(gè)鎮(zhèn)街的業(yè)務(wù)骨干共同參與。
“在這本書從建立框架到成稿的過程中，我們吸納了全國各地鄉(xiāng)村治理的好經(jīng)驗(yàn)，還通過多輪國內(nèi)專家論證、向村社開展案例征集等方式，確保內(nèi)容讓村社干部看了就能用、就有用?！闭憬聲r(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”研究院相關(guān)負(fù)責(zé)人說，歷經(jīng)6個(gè)月的打磨，如今《案例》正式出版，并被列為楓橋?qū)W院干部培訓(xùn)系列教材，為廣大村社干部提供兼具理論基礎(chǔ)、操作方法的“最強(qiáng)治理工具書”。
近年來，為探索社會(huì)治理的破題思路，浙江新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”研究院創(chuàng)新開展“‘對話楓橋’——新時(shí)代‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’理論與實(shí)踐圓桌會(huì)”活動(dòng)，并在第二期就聚焦鄉(xiāng)村矛盾化解，聯(lián)合諸暨市司法局、法學(xué)會(huì)等單位，探討“調(diào)解專業(yè)化與調(diào)解質(zhì)效”話題?！爸T暨的‘老楊帶小楊’調(diào)解員傳幫帶活動(dòng)做得很好，為高質(zhì)量調(diào)解提供了人才保障，建議下一步可以打造更系統(tǒng)的培訓(xùn)體系?！被顒?dòng)中，湘潭大學(xué)法學(xué)學(xué)部教授李蓮喜說。諸暨市司法局政治處主任徐杰則回應(yīng)道：“這正好在我們的工作計(jì)劃中?！睕]多久，調(diào)解理論研究與人才培養(yǎng)楓橋?qū)嵺`中心就在諸暨揭牌成立了。
如今，“‘對話楓橋’——新時(shí)代‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’理論與實(shí)踐圓桌會(huì)”活動(dòng)已舉辦了5期，邀請了眾多國內(nèi)知名高校專家學(xué)者、實(shí)務(wù)工作者參與，為諸暨當(dāng)?shù)氐幕鶎痈刹繀⑴c鄉(xiāng)村治理帶來了最新的方法。
接下來，浙江新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”研究院還將圍繞“141基層治理體系”的健全完善、村干部素質(zhì)的提升及鄉(xiāng)村治理的創(chuàng)新做法開展研究，讓更多治理行家深入田間地頭，為鄉(xiāng)村治理注入源頭活水。
責(zé)任編輯：黃天皓
